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GESTÃO DE MUDANÇAS

Carga Horária:
12 horas

Objetivo:
Preparar profissionais para lidar com novos cenários, grupos diversos de trabalho em empresas com culturas diferentes e resultados ansiosamente esperados. Projeção de forma prática e realista das situações enfrentadas e a melhor maneira de sair-se bem profissionalmente

Conteúdo:
A percepção das mudanças nas empresas e clientes
Quem tem medo de mudar?
É fácil tentar mudar os outros. E mudar a si próprio?
Auto-estima: conceito, entendimento e aplicação ( os seus pilares )
O Futuro está aí ...
Há tempo para mudar?
O projeto pessoal e organizacional de qualquer mudança
Os estilos de liderança
Missão e valores organizacionais x crenças pessoais
A comunicação
O comprometimento e as expectativas próprias e dos outros
Obtendo Sucesso num Cenário de Mudanças
Fatores essenciais
Marketing pessoal
Ter competências / ser diferente
Relacionamentos com parceiros
O ambiente
Os desafios das empresas
Globalização: negócios e clientes
Pessoas – processos – Tecnologia
Buscando um final feliz
Porto Alegre, 09 de setembro de 2010